4 Consejos no convencionales sobre la motivación de los empleados

Presentamos cuatro consejos inusuales que llevarán la motivación de tus empleados al siguiente nivel.

1. Dar espacio para la creatividad

Incluso el contenido creativo del trabajo puede volverse aburrido cuando se repite una y otra vez. Así que bríndales a tus empleados la oportunidad de salir de su propia burbuja laboral. ¿Les gusta tomar fotos? Ofrece la oportunidad de contribuir a las redes sociales corporativas. ¿Alguien tiene un pasatiempo inusual? Permíteles organizar un teambuilding temático con la actividad correspondiente. ¿Estás buscando un logotipo para un nuevo producto? Anuncia un concurso de arte. Nunca se sabe de dónde vendrá la idea correcta.

2. Ofrecer cursos y crecimiento profesional

La capacidad de planificar una carrera y la sensación de garantía de una perspectiva a largo plazo en la empresa son criterios clave para elegir un trabajo para los empleados. Además de la educación obligatoria, organiza capacitaciones que no estén directamente relacionadas con sus profesiones actuales. Los cursos de desarrollo personal y la posibilidad de obtener una mayor especialización tienen una gran demanda. Bríndales la oportunidad de asistir a talleres o reuniones con personas del campo que puedan inspirar nuevas ideas y motivación.

3. Jugar

Incorpora la gamificación en tu sistema de motivación. En OnSinch, utilizamos Insignias de Logros para recompensar a los empleados por logros laborales o habilidades especiales. Recompensarás a tus empleados con una insignia o medalla por su trabajo para un cliente específico, en un lugar específico o por una habilidad especial. ¿A quién no le gustaría tener un tablero lleno de honores? Además, es un gran indicador de su experiencia y habilidades.

4. Utilizar el Programa de Referidos

Si logras tener empleados motivados y capaces, sigue sus recomendaciones al buscar nuevos empleados con el Sistema de Referidos de Contratación. Permíteles recomendar a nuevos candidatos y recompénsalos después de cierto número de trabajos exitosos. Además, tus empleados estarán felices de trabajar en equipo con conocidos y amigos.

Una empresa exitosa no puede construirse sin empleados satisfechos. Bríndales espacio como líder para la satisfacción y utiliza al máximo tu potencial y el de ellos. OnSinch ofrece una amplia gama de funciones para ayudar a gestionar y motivar eficazmente a tu fuerza laboral.